50 questions in German on the topic "Interview"
1. Was hat Sie dazu inspiriert, sich auf diesen Job zu bewerben?
2. Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten bringen Sie mit?
3. Welchen Mehrwert bringen Sie dem Unternehmen?
4. Warum sollten wir Sie für diese Position einstellen?
5. Warum wollen Sie gerade für dieses Unternehmen arbeiten?
6. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
7. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
8. Was veranlasst Sie, die Stelle zu wechseln?
9. Können Sie unter Stress arbeiten?
10. Haben Sie bereits mit ähnlichen Aufgaben Erfahrung?
11. Können Sie im Team arbeiten?
12. Können Sie organisatorische Fähigkeiten nachweisen?
13. Was für einen Arbeitsstil bevorzugen Sie?
14. Können Sie mit Veränderungen umgehen?
15. Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?
16. Wie entscheiden Sie, wenn Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen?
17. Können Sie an Projekten zusammen mit anderen arbeiten?
18. Können Sie selbständig Projekte managen und/oder durchführen?
19. Wie behalten Sie den Überblick, wenn Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeiten?
20. Was war Ihr größter beruflicher Erfolg?
21. Welche Ideen, Konzepte und/oder Innovationen können Sie einbringen?
22. Wie wichtig ist Ihnen die Zufriedenheit des Kunden?
23. Inwiefern sind Sie motiviert, eine neue Herausforderung anzunehmen?
24. Können Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen?
25. Wie würden Sie in einer schwierigen Situation handeln?
26. Was macht Sie auf einem Arbeitsplatz erfolgreich?
27. Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
28. Welche Ziele hatten Sie in Ihrer bisherigen Karriere?
29. Wie häufig übernehmen Sie Verantwortung?
30. Was hat Sie dazu bewogen, in dieser Branche zu arbeiten?
31. Warum sind Sie gut geeignet für diese Position?
32. Was ist Ihnen bei der Arbeit am wichtigsten?
33. Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
34. Wie beurteilen Sie sich selbst?
35. Wie reagieren Sie auf Kritik?
36. Können Sie unter hohem Druck arbeiten?
37. Wie wählen Sie die richtigen Aufgaben aus einer Liste aus?
38. Wie würden Sie sich bezeichnen?
39. Was macht Ihnen am Arbeiten am meisten Spaß?
40. Welche Programme haben Sie erfolgreich programmiert?
41. Können Sie Erfahrungen aus früheren Arbeitsplätzen auf Ihre derzeitige Position anwenden?
42. Wie steuern Sie Änderungen in Ihrem Arbeitsbereich?
43. Können Sie Erfahrungen im Bereich der Projektleitung nachweisen?
44. Wie optimieren Sie die Arbeitsabläufe?
45. Welche Pyramide der Anforderungen haben Sie bei Ihrer früheren Arbeit angewendet?
46. Was ist Ihre Definition von Erfolg?
47. Wie definieren Sie Kundenzufriedenheit?
48. Welche Eigenschaften sollte ein hervorragender Teamplayer besitzen?
49. Wie halten Sie sich bei Ihrer Arbeit auf dem neuesten Stand?
50. Welche Fähigkeiten haben Sie bei der Problemlösung entwickelt?